Gérant de magasin

Le/la gérant(e) de magasin relève du superviseur de district et est responsable d’opérer son magasin de façon efficace et profitable en suivant les politiques et procédures de la compagnie.

Le/la gérant(e) de magasin fournit du leadership de façon continue en s’assurant que le magasin atteigne et/ou surpasse ses objectifs financiers, tout en contrôlant les budgets, l’inventaire, les pertes, les dépenses et la charge salariale. Il/elle inspire, guide, motive, développe et évalue l’équipe afin d’atteindre une performance maximale et d’optimiser l’expérience de la cliente dans le magasin.

Le/la gérant(e) de magasin montre l’exemple en fournissant un service à la clientèle exceptionnel et en démontrant les aptitudes de vente de la marque. Il/elle s’assure que le magasin opère en respectant les normes de présentation visuelle et de la marque de même que les politiques et procédures de la compagnie. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le/la Superviseur(e) de district et fournit du « feedback » afin d’aider à la prise de décision et de générer des résultats d’affaires.

Qualification & compétences :

  • 3 ans d’expérience dans le détail avec un minimum de 2 ans d’expérience en gestion;
  • diplôme d’études secondaires études postsecondaires en commerce ou discipline connexe un atout;
  • très orienté(e) vers les objectifs;
  • dynamisme et motivation;
  • fortes aptitudes interpersonnelles et de communication;
  • aptitude à organiser, prioriser, déléguer et effectuer un suivi;
  • très bon contrôle émotionnel;
  • aimer le travail d’équipe;
  • orientation vers le service à la clientèle;
  • aptitude pour guider et surveiller;
  • aptitude pour résoudre des problèmes;
  • proactif(ve) et innovateur(trice);
  • connaissances informatiques (Microsoft Office).

On s’engage à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.  Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

SVP envoyez votre CV à : jlai@dynamite.ca